Položaj roditelja dece sa smetnjama na tržištu rada

Istraživanje je sprovedeno od februara do aprila 2025. godine na ukupnom uzorku od 255 ispitanika, od čega je 227 ispitanika učestvovalo kroz on line upitnik, a 28 ispitanika kroz fokus grupe. Cilj ispitivanja potreba i položaja roditelja dece sa razvojnim teškoćama i invaliditetom jeste eventualno unapređenje normativnog okvira i praktičnih rešenja radi pravednijih uslova za pristup tržištu rada, zasnivanje zaposlenja i održavanje radnog odnosa.

Podaci su prikupljani analizom propisa i planskih dokumenata koji regulišu pitanja zapošljavanja, roditeljstva i osoba sa invaliditetom; kroz pet fokus grupa sa relevantnim zainteresovanim stranama;  kroz upitnik o potrebama i iskustvima roditelja dece sa razvojnim teškoćama.  

Na osnovu odgovora ispitanika u subuzorku zaposlenih roditelja, može se zaključiti da je najveći broj ispitanika zaposlen na određeno vreme što čini njihov radni status nesigurnim i izloženi su povećanoj psihološkoj ceni usklađivanja rada i roditeljstva usled nesigurnosti radne pozicije. Zaposleni roditelji na osnovu svog iskustva smatraju da poslodavci generalno nisu dovoljno senzibilisani za potrebe zaposlenih roditelja dece sa teškoćama u razvoju, u smislu usklađivanja rada i roditeljstva.

Od ukupnog subuzorka nezaposlenih roditelja 70,8% roditelja navodi da je bilo zaposleno pre rođenja deteta sa razvojnim teškoćama, dok 29,2% roditelja navodi da nije bilo zaposleno ni pre rođenja deteta.

Značajan, a možemo reći i poražavajući podatak sa aspekta osećaja lične vrednosti i perspektive ispitanika je da čak 87,6% ispitanika iz grupe nezaposlenih roditelja ne očekuje da će se zaposliti u budućnosti, što je verovatno u visokoj korelaciji sa brojem ispitanika koji bi kao zanimanje prihvatili status roditelja negovatelja – čak 74% ispitanika.

Komparirajući dve grupe ispitanika (zaposlene i nezaposlene roditelje), uočava se značajan podatak da je u grupi nezaposlenih roditelja čak 70,8% ovih roditelja bilo, pre roditeljstva, zaposleno i bilo je prinuđeno da napusti karijeru zbog roditeljstva deteta sa teškoćama. S druge strane, 71% zaposlenih roditelja je već bilo zaposleno kada se rodilo dete sa razvojnim teškoćama, dok se nakon rođenja deteta na zapošljavanje odlučilo tek 29% ispitanika.

Rezultati nedvosmisleno ukazuju da na mogućnost zasnivanja radnog odnosa i održavanje zaposlenja negativno utiče rođenje deteta sa teškoćama u razvoju u porodici, i da osim psihološke teškoće predstavlja i objektivnu teškoću za radnu aktivaciju roditelja.

Istraživanje je realizovano u okviru projekta „Moje mesto na tržištu rada“ koji sprovodi Udruženje „Evo ruka“, a koji je podržala „Trag fondacija”. Istraživanje i izneti zaključci ni na koji način ne odražavaju stavove Trag fondacije kao donatora projekta.  

Istraživanje možete preuzeti OVDE: